ĐẢNG BỘ XÃ VẠN PHÚ
CHI BỘ TRƯỜNG THCS MÊ LINH
*
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM




Họ và tên đảng viên: NGUYỄN VĂN HIÊN
Sinh hoạt đảng tại chi bộ: Trường THCS Mê Linh
Chức vụ, đơn vị công tác: Tổ phó, Trường THCS Mê Linh
Bản thân liên hệ tự nhận diện 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ bằng các biểu hiện cụ thể để xây dựng kế hoạch khắc phục, sửa chữa và báo cáo chi bộ giúp đỡ, giám sát.

Số
TT
Biểu hiện
Liên hệ



Có biểu hiện
Không có biểu hiện

I
BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ



1
Phai nhạt lý tưởng cách mạng; dao động, giảm sút niềm tin vào mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.

X

2
Hoài nghi, thiếu tin tưởng vào chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.

X

3
Xa rời tôn chỉ, mục đích của Đảng.

X

4
Không kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội.

X

5
Phụ họa theo những nhận thức lệch lạc, quan điểm sai trái.

X

6
Nhận thức sai lệch về ý nghĩa, tầm quan trọng của lý luận và học tập lý luận chính trị.

X

7
Lười học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

X

8
Không chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng.

X

9
Sa sút ý chí phấn đấu, không gương mẫu trong công tác.

X

10
Né tránh trách nhiệm, thiếu trách nhiệm.

X

11
Trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả.

X

12
Không còn ý thức hết lòng vì nước, vì dân, không làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao.

X

13
Trong tự phê bình còn giấu giếm, không dám nhận khuyết điểm.

X

14
Khi có khuyết điểm thì thiếu thành khẩn, không tự giác nhận kỷ luật.

X

15
Trong phê bình thì nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh.

X

16
Lợi dụng tự phê bình để nịnh bợ, lấy lòng nhau hoặc vu khống, bôi nhọ, chỉ trích, phê phán người khác với động cơ cá nhân không trong sáng.

X

17
Nói và viết không đúng với quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

X

18
Nói không đi đôi với làm; hứa nhiều làm ít, nói một đằng, làm một nẻo.

X

19
Nói trong hội nghị khác, nói ngoài hội nghị khác.

X

20
Nói và làm không nhất quán khi đương chức với lúc về nghỉ hưu.

X

21
Duy ý chí, áp đặt, bảo thủ, chỉ làm theo ý mình.

X

22
Không chịu học tập, lắng nghe, tiếp thu ý kiến hợp lý của người khác.

X

23
Tham vọng chức quyền.

X

24
Không chấp hành sự phân công của tổ chức.

X

25
Kén chọn chức danh, vị trí công tác; chọn nơi có nhiều lợi ích, chọn việc dễ, bỏ việc khó.

X

26
Không sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có khó khăn.

X

27
Tìm mọi cách để vận động, tác động, tranh thủ phiếu bầu, phiếu tín nhiệm cho cá nhân một cách không lành mạnh.

X

28
Có “tư duy nhiệm kỳ”, chỉ tập trung giải quyết những vấn đề ngắn hạn trước mắt, có lợi cho mình.

X

29
Bổ nhiệm người thân, người quen dù không đủ tiêu chuẩn, điều kiện giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc bố trí, sắp xếp vào vị trí có nhiều lợi ích.

X

II
BIỂU HIỆN VỀ SUY THOÁI ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG



30
Cá nhân chủ nghĩa, sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi; chỉ lo thu vén cá nhân, không quan tâm đến lợi ích tập thể.

X

31
Ganh ghét, đố kỵ, so bì, tị nạnh, không muốn